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Gestion des ressources humaines

Cette unité d’enseignement contribue au développement de la compétence « Développer une collaboration inter et intra professionnelle centrée sur les personnes / familles / communauté et population ». Elle permet à l’étudiant de décrire le rôle de la gestion des ressources humaines et de l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour recruter, administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.


Temps présentiel : 35 heures


Charge de travail étudiant : 100 heures


Méthode(s) d'évaluation : Etude de cas, QCM


Référence :
Annie Cornet, Philipe Warland. GRH et gestion de la diveriste : Dunod. BAROUDI, Rachad.(2010).«KPI mega library». Scotts Valley, California, 250 pages. BERNIER, Philipe. (2007). «Fonction responsable formation. Maitrise, Optimiser et faire évoluer sa fonction». Paris, Dunod, 314 pages. BLANCHARD, Ken. (1990). «The one minute manager». London, Harper Collins, 136 pages. BOUMAR, Chris & GILSON, Oliver. (2004). «Le management des hauts potentiels». Paris, Dunod, 180 pages. BRAHAM, Leigh. (2012). « 7 Hidden reasons why employees leave. How to recognize the subtle signs and act before it’s too late». New York, Broadway, 235 pages. CONATY, Bill & CHARAM, Ram. (2011). «The talent masters- why smart leaders put people before numbers». New York, RH business books, 320 pages. Hay Group. (2003) « Méthodes et outils d’analyse et de gestion de rémunérations ». Paris, 90 pages. Hay Group. (1993) « Job Analysis ». Paris, 70 pages. MULLER, Max. (2009). «The manager’s guide to HR» United States, Society for Human Resources management, 285 pages. RAVENE, Christie. (1988). «Gérer les tournants de carrier: connaissance du problème, application pratique». Paris, 115 pages. ULRICH Dave. (1997). «Human Resources Champions». Boston, Harvard business review press, 280 pages. Guérin G., Wils T., (1992). Gestion des ressources humaines, du modèle traditionnel au modèle renouvelé. les presses de l'université de Montréal. Weiss D., (2000). Les Ressources Humaines. Editions d’Organisation. Steven Covey (1989) . 7 Habits of highly effective people

Ce cours est proposé dans les diplômes suivants
 Master en sciences infirmières - option : administration des services de soins
Master en sciences infirmières - option : administration des services de soins